Anonyme Stellenausschreibungen

Wann anonyme Stellen­ausschreibungen sinnvoll sind

Manchmal erfordert die Suche nach neuen, qualifizierten Mitarbeitern ein besonderes Maß an Vertraulichkeit und Geheimhaltung. Sie haben in solchen Situationen Ihre Gründe, sich im Hintergrund zu halten. Wenn Sie ganz besonderen Wert auf Diskretion legen, sind wir Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner. Sie schalten Ihre Anzeige anonym sowie unkompliziert über uns. Wir vertreten Sie dabei selbstverständlich kompetent und professionell!

Die Schaltung anonymer Stellenanzeigen kann unter verschiedenen Umständen von Vorteil sein. Sie möchten womöglich gezielt potenzielle Kandidaten ansprechen, die sich normalerweise nicht bewerben würden oder nur aufgrund Ihres starken Markennamens bewerben, ohne vollumfänglich auf die Stellenbeschreibung zu achten. Es kann auch sein, dass Sie vermeiden wollen, dass die direkte Konkurrenz erfährt, auf welchem Gebiet Ihr Unternehmen Verstärkung sucht.

Was sind die Vorteile anonymer Stellenausschreibungen?

Neben dem Filtern und Abfangen der Bewerberflut kann das volle Bewerbermanagement nach ausführlicher Absprache an unsere professionellen Berater*innen delegiert werden. Dabei übernehmen wir die vollständige Kommunikation mit Ihren Wunschkandidat*innen während des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Wie funktionieren anonymisierte Schaltungen?

Bei der anonymisierten Schaltung wird Ihr Firmenname in Ihren Stellenanzeigen durch unseren Namen als Personaldienstleister ersetzt. Zusätzlich zu unserer fachkundigen, individuellen Beratung zur Schaltung Ihrer Anzeige sowie zu Text und Design übernehmen wir das Bewerbermanagement und halten Sie ständig auf dem Laufenden. Dabei reagieren wir jederzeit flexibel auf Ihre Wünsche und achten sorgfältig darauf, dass Sie zu jedem Zeitpunkt umfassend über den Zeitplan, den Bewerbungsprozess und die Reichweite Ihrer Stellenanzeige informiert sind – selbstverständlich bei voller Kostenkontrolle.