StepStone ist gegenwärtig Marktführer auf dem deutschen Stellenmarkt und somit Spitzenreiter aller Jobbörsen in Deutschland. Die Plattform www.stepstone.de ist sehr umfassend, nahezu jedes Berufsbild wird durch Unternehmen aus allen Branchen ausgeschrieben. Dabei besticht die attraktive und funktionale Webseite durch seine Nutzerfreundlichkeit – sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen.
Das Unternehmen StepStone wurde 1996 in Oslo, Norwegen, gegründet und ist mittlerweile der Platzhirsch unter den Online-Jobbörsen in Deutschland und Europa. Bisher gingen rund 400.000 Lebensläufe bei StepStone ein und durch den Job-Agenten werden Tausende von Nutzern regelmäßig über mehr als 5,5 Mio. neue Jobangebote informieren. StepStone ist ein internationaler Player – das Unternehmen ist in folgenden Ländern aktiv: Belgien, Dänemark, Deutschland, England, Finnland, Frankreich, Italien, Irland, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Portugal, Österreich, Schweden, Schweiz, Spanien und inzwischen sogar im Wachstumsmarkt Indien.
Mit einem Besucheraufkommen von 19.400.000 Nutzern (Visits) pro Monat, hat StepStone derzeit die größte Reichweite unter den deutschen Jobbörsen und ist daher ein absoluter Erfolgsgarant für die Personalakquise im Internet. Zudem ist StepStone die Karriereplattform für Fach- und Führungskräfte und sorgt durch die zielgruppengenaue Ansprache ohne Streuverluste für eine hohe Bewerberqualität und hervorragende Rücklaufquoten.
StepStone auf einen Blick:
- Gegründet 1996 in Oslo/Norwegen
- Hauptsitz in Deutschland: Düsseldorf/Berlin
- Weitere Standorte in Europa: Österreich, Niederlande, Frankreich, Belgien, England
- 3100 Mitarbeiter
- Tochter der Axel Springer SE
Mediadaten
- Nr. 1 unter den Jobbörsen in Deutschland
- Reichweite von 19,4 Mio. Besuchen monatlich (IVW-Messung, März 2020)
- Mehr als 5,5 Mio. Jobs per E-Mail von Kandidaten abonniert
- Mehr als 400.000 Lebensläufe, die über DirectSearch Database aktiv suchbar sind
- Großes Kooperationsnetzwerk mit >500 Partnern und mehr als 50 Universitäten und Fachhochschulen
- Mehrere Zielgruppen-Channels (Kooperationen) zur optimalen Abdeckung und Ansprache der Kandidaten
- Idealer Mix aus klassischer Stellenbörse mit hoher Reichweite & Nutzerzahl und Portal für Fach- und Führungskräfte
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